2022年5月11日，經公司副總經理提名，通過總經理辦公會研究決定，提拔一批年輕有為、責任心強、德才兼備、工作業績突出的青年才俊到管理崗位上歷練，為企業的持續健康發展提供了強有力保障。至此，企業中高層領導中，年輕人才占據70%以上。

   公司將繼續加強對人才工作的管理，不斷完善人才晉升及薪資管理辦法，在思想上樹立以人為本的觀念，堅持尊重勞動，尊重知識，尊重人才，尊重創造，切實做到人盡其才、才盡其用、用當其時。