為了拓寬選人用人渠道，選拔優秀人才，根據《公司晉升及薪資管理辦法》，公司開展2022年度工程師、高級工程師內部評審評定及聘任工作。

      5月11日，經過層層選拔，最終5人通過中級職稱、11人通過高級職稱評審。瑞澤公司堅持"任人唯賢"的用人原則，確保一些德才兼備、專業水平突出的年輕人才被選拔到更高的崗位進行培養，增強了人才梯隊建設。通過此次評審，激勵了員工發揮潛能、積極創新的熱情，為員工提供了廣闊的發展空間。

     人才是企業的第一資源，是企業保持競爭力的核心要素，是企業發展成敗的關鍵因素。人才強則事業強，人才興則事業興。瑞澤公司始終堅持人才是第一資源的理念，注重人才隊伍建設，不斷推進專業技術人才制度改革，推動人才與企業同成長、共發展。